TESTY DIAGNOSTYCZNE

Testy diagnostyczne to stosowana przez nas metoda autoanalizy konkretnych umiejętności, dająca uczestnikowi szkolenia czy coachingu wgląd w poziom jego umiejętności wskazująca na obszary mocne, jak i rozwojowe, nad którymi będzie musiał popracować.

TESTY, KTÓRE OFERUJEMY TO, IM.IN.

Insights

Profil Indywidualny Insights Discovery™ jest narzędziem wspierającym rozwój indywidualny pracownika oraz całego zespołu. Pomaga poszerzyć świadomość w zakresie swojego stylu działania i jego wpływu na relacje z innymi osobami w środowisku pracy. Pozwala określić kierunki rozwoju osobistego, pomagając zwiększyć efektywność działań zarówno na gruncie prywatnym jak i zawodowym. .

Gallup - CliftonStrengths Finder (Top 5 i 34 Strenghts)

Top 5 CliftonStrenghts określa 5 pierwszych talentów w profilu CliftonStrenghts. Zawiera także podstawowe strategie dotyczące tego, jak zacząć wykorzystywać swoje najsilniejsze strony w drodze do sukcesu.

CliftonStrenghts 34 wskazuje, w jaki sposób można wydobyć całość potencjału z naszych najmocniejszych Talentów. Po wypełnieniu kwestionariusza otrzymujemy spersonalizowany, pogłębiony raport zawierający nasz pełny profil CliftonStrengths.

Hogan Personality Inventory

Hogan Personality Inventory (HPI) opisuje, w jaki sposób odnosimy się do innych w naszej najlepszej formie. Niezależnie od tego, czy celem jest znalezienie i zatrudnienie najodpowiedniejszego pracownika na dane stanowisko, czy rozwój silniejszych liderów, ocena osobowości przy pomocy HPI daje cenny wgląd w to, jak ludzie pracują, jakimi są leaderami i jakie mogą odnosić sukcesy.

MBTI

Kwestionariusz Osobowości Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) ma na celu uczynienie teorii typów psychologicznych opisanymi przez C.G. Junga zrozumiałym i użytecznym w życiu pracowników. Istotą teorii Junga jest to, że pozornie przypadkowe zachowanie jest w rzeczywistości uporządkowane i konsekwentne, ponieważ wynika z podstawowych różnic w sposobach, w jakie ludzie wykorzystują swoją percepcję i osąd.

Leader View 360

Leader View 360 zapewnia konkretną informację zwrotną typu 360 stopni, koncentrującą się wyłącznie na kluczowych zachowaniach przywódczych niezbędnych do zachowania konkurencyjności we współczesnych organizacjach.