COACHING

Unikalność coachingu polega na tym, że jest procesem doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwijać klient. Jest oparty na partnerskiej relacji i wzajemnym zaufaniu.

 

Coaching w ostatniej dekadzie został uznany za najbardziej efektywną formę rozwoju. Specjalizujemy się w coachingu biznesowym skierowanym do wyższej i średniej kadry zarządzającej. Prowadzimy coaching indywidualny oraz coaching grupowy w zależności od potrzeb organizacji.

Coaching pomaga ludziom w stawaniu się tym, kim chcą - wydobywa to, co w nich najlepsze. Wzmacnia firmę nie tylko przez rozwijanie indywidualnych kompetencji, ale też przez kształtowanie odpowiednich postaw.
Coaching indywidualny to proces, który rozwija kompetencje kluczowe dla sukcesu uczestnika i organizacji oraz powoduje trwałe zmiany w zachowaniu, prowadzące do osiągnięć na wyższym niż do tej pory poziomie.

​

COACHING GRUPOWY

​

Potrzeba coachingu grupowego pojawia się często, gdy organizacji zależy na podniesieniu poziomu współpracy w określonej grupie pracowników (np. zarząd, top management, konkretny zespół).
Proces ten polega na określeniu wspólnego dla grupy celu, uwzględnieniu i połączeniu indywidualnych potrzeb uczestników, uzyskaniu konsensusu w podejściu do realizacji zadań/działań oraz wypracowaniu wspólnej strategii.
Coaching grupowy daje doskonałą przestrzeń do omówienia i zweryfikowania dotychczasowego sposobu funkcjonowania w zespole oraz wypracowania bardziej efektywnych metod współpracy.

Prowadzimy również coaching grupowy, wydobywający mocne strony zespołu w oparciu o metodykę i testy Instytutu Gallupa.

​